Внедрение 1С:ЗУП — автоматизация кадрового учёта и расчёта зарплаты под ваш бизнес

Стоимость зависит от масштаба бизнеса, количества сотрудников, сложности HR-процессов и необходимых интеграций. Для ИП и малого бизнеса — от 50 000 ₽. Для среднего — от 150 000 ₽. Для холдингов — индивидуальный расчёт. Точную цену предоставим после бесплатного аудита.

Базовое внедрение — от 2 недель. Комплексное — от 1 до 2 месяцев. Все этапы фиксируются в договоре с чёткими сроками и KPI.

Да. Проводим аудит текущей базы, переносим данные и адаптируем 1С:ЗУП под существующие доработки без потери функционала.

Да. Обеспечиваем сквозной обмен данными с 1С:Бухгалтерией, ERP, CRM, ЭДО, банками и гос.порталами. Зарплата, налоги и взносы попадают в учёт автоматически — без ручного ввода.

Да. Лицензия приобретается отдельно — от 12 000 ₽/пользователь/год. Поможем выбрать оптимальный пакет: базовый, корпоративный или облачный.

Да. Внедряем 1С:ЗУП по всей России — удалённо или с выездом. Есть опыт в Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Самаре и других регионах.

1С:ЗУП — это не просто кадровая программа, а полноценная HR-система: учёт приёмов/увольнений, расчёт зарплаты, больничных, отпусков, премий, KPI, бюджетирование ФОТ, аналитика эффективности персонала и автоматическая сдача отчётности в ПФР, ФСС, ФНС.

Все расчёты и отчёты настраиваются в соответствии с требованиями ТК РФ, НК РФ, ПФР и ФСС. Конфигурация регулярно обновляется — автоматически или в рамках сопровождения. Гарантируем корректность и защиту от штрафов.

Да. Проводим перенос данных: сотрудники, штатное расписание, история начислений, отпуска, больничные. Тестируем корректность и целостность до запуска в эксплуатацию.

Да. Проводим ролевые тренинги для кадровиков, бухгалтеров и руководителей. Даём видеоинструкции, чек-листы и шпаргалки. Обучение — под ваши задачи и уровень подготовки.

Да. Предоставляем абонентское сопровождение: консультации, обновления, доработки, устранение ошибок. Поддержка доступна по телефону, email или Telegram — 5 дней в неделю.

Да. Отправляя номер телефона или email, вы подтверждаете, что ознакомлены с политикой конфиденциальности и даёте согласие на обработку в рамках подключения услуги.

Система позволяет контролировать фонд оплаты труда в реальном времени, выявлять избыточные выплаты, планировать бюджет по подразделениям и должностям, снижать риски ошибок в расчётах НДФЛ и страховых взносов. Это даёт экономию до 15% на зарплатных процессах.

Да. 1С:ЗУП поддерживает централизованное ведение учёта по нескольким юрлицам и обособленным подразделениям. Вы можете настроить единые правила расчётов или гибкие политики для каждого филиала — в зависимости от ваших целей.

Мы применяем гибкую методологию, сочетающую Agile и классический проектный подход. Это позволяет быстро запускать ключевые модули, получать эффект на ранних этапах и гибко реагировать на изменения в бизнес-процессах.

Да. В 1С:ЗУП можно настроить грейды, премии, надбавки, бонусы и KPI — по отделам, должностям или индивидуально. Все выплаты рассчитываются автоматически на основе заданных правил и данных из системы.

Мы анализируем структуру компании, штатное расписание, текущие HR-процессы, системы расчётов, интеграции и требования к отчётности. По итогам выдаем техническое задание, дорожную карту и расчёт стоимости — бесплатно и без обязательств.